Na půdě Fakulty ekonomicko-správní Univerzity PARdubice se v pátek 8. listopadu 2024 konal první PARdubický Hackathon zaměřený na inovace v oblasti HR a firemní kultury. Akci s podtitulem PARádní nápad uspořádal CzechInvest za přispění dalších PARtnerů z PARdubického kraje. Týmy studentů, kreativců a firemních profesionálů zde soutěžily v tvorbě nápadů a řešení, která pomohou transformovat procesy ve firmách a zlepšit zaměstnanecké prostředí. Účastníci čerpali inspiraci nejen od zkušených mentorů, ale také z přednášek odborníků, které jim poskytly cenné rady a pohledy na současné trendy.
Hackathon byl zaměřen na klíčová témata, jako je digitalizace HR procesů, zlepšení firemní kultury, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, well-being, a dokonce i využití umělé inteligence v pracovním prostředí. Zúčastněné týmy měly jediný cíl: vytvořit inovativní řešení, která nejen pomohou zefektivnit práci, ale také přispějí ke zlepšení zaměstnanecké spokojenosti a firemní kultury.
Den začal registrací a úvodním představením pravidel. Michal Kosař, specialista na Employer Branding z České spořitelny, uvedl dopolední přednášku zaměřenou na budování pozitivní pověsti zaměstnavatele a přilákání talentů. Odpoledne vystoupil Jiří Janků, ředitel PARdubického podnikatelského inkubátoru P-PINK, s přednáškou zaměřenou na efektivní prezentaci nápadů. Tyto příspěvky měly za cíl pomoci týmům lépe pochopit důležité aspekty svých projektů a dodat jim inspiraci k hledání nových řešení.
Týmy soutěžily ve dvou kategoriích: nejlepší inovativní řešení a nejlepší uživatelský přínos. Po intenzivním dni práce na projektech prezentovaly týmy svá řešení před odbornou porotou, která hodnotila kreativitu, inovativnost, uživatelský přínos a praktičnost projektů. Vítězem kategorie „Inovativní řešení“ se stal tým EOP Distribuce s aplikací pro snížení přetíženosti zákaznické linky. Vítězem v kategorii „Uživatelský přínos“ se stal tým Foxconn II, který představil aplikaci na výuku českého jazyka pro zahraniční zaměstnance.
Během akce měli účastníci možnost konzultovat své nápady s odborníky na oblast firemní kultury a HR. Mezi mentory byli např. Jakub-Marek Štěpán, spoluzakladatel Institutu firemní kultury, Pavla Mendlová z České spořitelny a Klára Karimaghai z centra SFÉRA, kteří jim pomáhali při vývoji jejich projektů a dodávali jim cenné rady.
Hackathon PARádní nápad přinesl příležitost propojovat kreativitu, inovace a spolupráci mezi studenty, kreativci a firmami. Inspirativní prostředí a podpora odborných mentorů umožnily účastníkům vyzkoušet si, jak lze přistupovat k reálným výzvám v oblasti HR a firemní kultury s odvahou a novými přístupy.
15. 11. 2024
